——担任企业劳动法专项法律顾问；

——劳动法律问题（包括但不限于劳动合同管理[签订、履行、变更、解除、终止、续订等]、薪酬管理、纪律及奖惩管理、休假管理、用工方式管理、规章制度体系管理、离职管理[辞退、辞职、自动离职、经济性裁员等]、经济补偿金、赔偿金、劳动争议处理等方向）法律咨询；

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